4月17日中午，经管学院在908会议室召开了高层次人才目标管理与考核第二次推进会。此次会议经管学院党政领导班子全员及学院引进的高层次人才参加了会议。

根据第一次推进会的工作部署，本次会上，高层次人才一一交流了2024年度重点任务和近三年预期成果的工作计划，结合各自在教科研重大项目、专业及课程建设、各类大赛、校企合作、横向课题等方面的优势与经验，制定了中短期工作思路和量化指标。大家纷纷表示，将紧紧围绕学校学院中心工作，结合学校定位与发展目标，全力以赴实现人才价值。

学院各分管领导分别就各位高层次人才提出的计划和目标，进行了对接，将从各自分管条块做好服务与保障。

易玉婷院长对4位高层次人才的年度重点任务与中短期工作计划给予了充分肯定，并逐一进行了资源对接与目标调整；对分管领导的工作提出了具体的要求。学院将协调一切资源，全力支持高层次人才的工作开展，为大家提供更加优质的服务和资源保障。同时也希望大家能够进一步加强交流与合作，共同推动学院的各项工作取得更加显著的成效。

吴明圣同志对高层次人才提出四点希望：首先要亮明身份，更高起点、更高层次、更高目标开展工作；其次，要厚积薄发，做好大事时不忘做实小事；最后要内擫外拓。同时，也对班子成员提出三点要求：一是要做好高层次人才的使用和管理工作；二是要做好高层次人才的服务保障工作；三是要为高层次人才搭建平台载体。

第二次高层次人才目标管理与考核推进会的召开，进一步明确了学院高层次人才工作的努力方向和条件保障，为学院事业高质量发展注入人才动力。

      （图文:王宇婷          审核：易玉婷）