江苏增光新材料科技股份有限公司

招聘启事

江苏增光新材料科技股份有限公司坐落于海安经开区，股票代码：874349，占地55亩，建筑面积35000多平米。公司先后通过多项体系认证，为全国重合同守信用3A级企业，本次招聘人员大部分在南通创新区紫琅科创谷工作。

公司与交通部公路科学研究院、同济大学、长安大学、东南大学等知名学府、研究院所紧密合作，为高新技术企业，组建有国家园区博士后科研工作站和省级机场工程材料研 究中心及省级机场工程材料研究企业技术中心。致力于特种沥青的研发、生产、销售；特别是在机场道面雾封层的开发及推广应用方面走在了全国前列，环氧沥青等产品在国内也具有较高知名度。

公司将秉承“科技领先、交通和谐”的可持续发展理念，不断实现技术革新，开发新产品，欢迎更多的志同道合的人员加入我们大家庭。公司将按照南通市人才引进政策为个人在购房、子女教育、政府补贴等方面提供全方位的便利。公司将秉承个人、企业共同发展、共同进步的原则，为个人提供足够的发展空间和舞台。

招聘岗位

应聘人员基本要求

具备与岗位相匹配的资格条件、工作能力和专业知识;具备良好的团队协作能力、沟通协调能力;责任心强，勇于担当。

三、薪酬福利体系

1、参考薪酬

公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，确保每位员工的努力与付出得到合理的回报。我们的参考薪酬具体如下：

（1）管理岗位及特别优秀人才面议；

（2）博士学历年薪范围：30-40万元；硕士学历年薪范围：20-30万元；本科学历年薪范围10万元以上；

（3）对于部分岗位公司也会考虑大专学历的候选人，薪酬将根据具体岗位的要求和行业标准来确定。

特殊福利

（1）无息购房贷款

为了吸引和奖励高学历人才，公司特别为博士和硕士提供了无息购房贷款支持计划。在顺利通过见习期后，博士可申请最高150万元的无息购房贷款，硕士可申请最高80万元的无息购房贷款，均可分摊在10年内归还。此外，表现优异的本科员工也将有机会享受到公司的无息购房贷款政策。

股权激励

公司已搭建员工股权激励平台，在达到公司设定的绩效考核标准及满足相关规定后，表现卓越的员工将有机会参与到公司的股权激励计划中，直接受益于公司的价值增长，享受公司发展带来的经济效益。

福利政策

（1）社保及商业保险：五险一金、补充商业保险、子女商业保险；

（2）日常补贴：食堂三餐、交通补贴、通讯补贴、出差补贴、高温补贴等；

（3）节日福利：端午节、中秋节、春节等传统节日慰问；

（4）体育及文体活动：组织体育类项目、开展党群活动、年会活动；

（5）其他福利：年度体检、团建等。

四、具体岗位需求

（一）研发部

1、研发工程师-道路新材料方向      招聘人数：1人

岗位职责

（1）负责新材料的研发工作，包括实验设计、材料测试、性能评估等，参与新材料的量产过程，提供必要的技术支持和服务；

（2）与部门领导合作，参与制定研发部门的技术发展方向和战略规划；

（3）负责研发团队的日常管理工作，包括团队建设、人员协调、任务分配、进度监控等；

（4）负责对公司研发成果进行专利申请，保护公司的知识产权。撰写相关的技术文件，如研究报告、技术规格书等，并建立产品技术定型报告，为产品的标准化和量产提供技术支持。

岗位要求

（1）学历要求：硕士及以上学历，材料科学、化学或相关领域专业背景；具有道路工程、材料科学等相关领域的专业知识。

（2）工作经验：至少5年以上的道路新材料研发经验，有成功的产品研发案例；具有与生产对接的经验，了解生产流程和工艺要求；具有团队合作和管理经验，能够带领团队完成研发任务。

（3）能力要求：

具备扎实的材料科学和化学基础，能够进行新材料的研发和性能评估；具备良好的实验设计和数据分析能力，能够独立进行实验设计和结果分析；具备良好的沟通和协调能力，能够与生产部门和其他相关部门进行有效沟通和协调；具备良好的项目管理能力，能够合理安排研发计划和时间，确保项目按期完成；具备良好的技术文件撰写能力，能够撰写专利申请文件和技术报告；具备创新思维和解决问题的能力，能够解决研发过程中遇到的技术难题；具备团队合作精神，能够带领团队共同完成研发任务。

2、研发工程师-道路新材料方向      招聘人数：1人

岗位职责：

（1）领导并管理研发项目组，完成公司产品的配方开发、优化及等研发工作；

（2）负责产品的小试和中试阶段，与生产部门合作实现研发成果的产业化；

（3）为生产、销售部门提供技术支持，解决生产过程中的技术问题，并参与成本控制；

（4）撰写专利申请和技术文件，保护公司知识产权，收集市场反馈，推动产品持续改进和创新。

岗位要求

（1）学历要求：博士学位，材料科学、化学、高分子材料、复合材料或相关领域专业。

（2）工作经验：具有至少5年以上的化学建材领域研发经验，有成功带领团队完成产品开发及产业化的经验；熟悉化学建材行业的发展趋势和技术要求，有相关领域的研究成果或产品开发案例。

（3）能力要求：

具备优异的文献资料查阅能力，能够快速获取并分析行业内的最新研究和技术动态；具备优异的论文和专利撰写能力，能够独立完成高质量的研究报告和专利申请文件；具备独立带领团队从事化学建材开发及产业化的能力，能够合理分配资源，有效管理团队，确保项目的顺利进行和成功完成；具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和团队合作，推动项目的进展；具备创新思维和解决问题的能力，能够独立解决研发过程中遇到的技术难题；具备良好的项目管理能力，能够合理安排时间，确保项目按期完成。

3、研发工程师-道路工程或场道工程方向    招聘人数：1人

岗位职责

（1）负责研究和改进道路或场道工程的施工工艺，确保工艺优化与公司产品体系的兼容性，提升施工效率和质量；

（2）作为项目负责人或学术带头人，领导团队开展科技项目或科研课题的研究工作，实现创新成果的产出；

（3）协助部门负责人进行项目管理，包括规划、执行和监控，确保项目按时完成并满足质量要求；

（4）参与部门的技术管理工作，制定技术规范，提供技术支持，包括新产品研发支持，以及技术人员的培训和技能提升。

岗位要求

（1）学历要求：硕士及以上学历，土木工程、道路工程、材料科学或相关工程领域。

（2）工作经验：具有至少5年以上的道路或场道工程施工工艺改良经验，有成功案例者优先；具有科技项目/科研课题的研究经验，有创新成果的产出者优先。

能力要求：具备扎实的道路工程和施工技术知识，能够独立进行施工工艺的改良和优化；具备良好的项目管理能力，能够协助部门负责人进行项目的规划、执行和监控；具备良好的技术管理能力，能够制定技术规范，提供技术支持，进行技术人员的培训和技能提升；具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和团队合作，推动项目的进展；具备创新思维和解决问题的能力，能够独立解决研发过程中遇到的技术难题。

4、助理工程师         招聘人数：2人

岗位职责

（1）协助研发工程师进行新产品研发、道路或场道工程施工工艺改良，包括执行实验计划、收集和分析实验数据、准备技术报告；

（2）参与项目的日常管理，跟踪项目进度、整理项目文档，并参与质量控制活动；

（3）在新产品研发过程中，协助进行产品测试、性能评估和实验工作，为新产品开发提供实验支持和数据分析；

（4）支持科技项目/科研课题的研究工作，包括实验设计和执行，同时协助技术培训，提升团队实验技能，并参与解决实验中出现的技术问题。

岗位要求

（1）学历要求：本科及以上学历，高分子材料、道路材料、无机非金属材料、化工或交通等相关专业。

（2）工作经验：优先考虑有产品研发经验的候选人，尤其是参与过道路工程材料研发和施工工艺改良项目的经验。

（3）能力要求：对研发工作有浓厚的兴趣，具备探索精神和求知欲；学习能力强，能够快速掌握新技术和新知识，乐于接受新事物和挑战；具备良好的实验设计和操作能力，能够独立或协助进行实验活动；良好的数据分析能力和问题解决能力，能够对实验数据进行有效分析，并提出改进建议；良好的沟通能力和团队合作精神，能够与研发团队和其他部门有效协作。

5、研发助理         招聘人数：5人

岗位职责

（1）提供研发项目的行政支持，如资料整理、文档准备和会议组织；同时，提供技术支持，包括数据收集、分析和实验协助；

（2）协助研发团队进行实验设计和执行，确保实验活动顺利进行，并参与实验数据的收集和分析；

（3）支持研发团队的项目管理工作，包括跟踪项目进度、整理项目文档，并确保技术文件的完整性和可追溯性。

（4）参与研发团队的质量控制工作，确保项目输出符合质量标准，并协助解决研发过程中遇到的技术难题。

岗位要求

（1）学历要求：本科及以上学历，高分子材料、道路材料、无机非金属材料、化工或交通等相关专业。

（2）工作经验：优先考虑有产品研发经验的候选人，尤其是参与过道路工程材料研发和施工工艺改良项目的经验；具有科研项目或课题研究经验的应届毕业生也会被考虑。

（3）能力要求：对研发工作有浓厚的兴趣，具备探索精神和求知欲；学习能力强，能够快速掌握新技术和新知识，乐于接受新事物和挑战；具备良好的实验设计和操作能力，能够独立或协助进行实验活动；良好的数据分析能力和问题解决能力，能够对实验数据进行有效分析，并提出改进建议；良好的沟通能力和团队合作精神，能够与研发团队和其他部门有效协作。

二、销售部

1、销售部总经理         招聘人数：1人

岗位职责

（1）根据公司的整体战略，制定并执行销售部门的销售策略、政策和计划；

（2）针对市场需求，制定市场开拓和新产品推广的策略和计划，并组织实施，对实施效果进行评估和调整；

（3）针对重点目标客户，进行有效开拓，提高客户满意度；

（4）审阅和分析客户需求、竞争对手等市场信息，为公司战略决策提供数据支持；

（5）负责重点客户的商务接待、业务咨询工作，维护良好的客户关系

（6）确保资金回笼，并对回款情况进行考核；

（7）负责品牌形象的管理和维护，制定合理的价格策略。

岗位要求

（1）学历要求：本科及以上学历，市场营销等相关专业，具备扎实的市场营销理论基础。

（2）工作经验：至少五年以上市场营销相关岗位的工作经验，有交通工程行业经验者优先。

（3）能力要求：具备出色的沟通能力和表达技巧，能够有效地与客户和团队成员沟通；能够接受出差，适应灵活的工作安排，具备较强的适应性和韧性；具备较强的商务谈判和项目管理能力，能够带领团队达成销售目标；具备良好的团队合作精神和领导能力，能够激励团队并管理团队绩效。

2、营销人员            招聘人数：15人

岗位职责

（1）持续关注市场动态，搜集和整理竞争对手的活动、产品宣传和市场趋势等信息；

（2）负责维系客户关系，参与与供应商的谈判，确保供应链的稳定和高效；收集客户信息，建立和更新客户档案，以便于后续的跟进和服务。

（3）执行公司的销售政策和计划，努力完成销售目标；拜访客户，了解客户需求，推广公司的产品和技术，提升市场占有率。

（4）组织并实施区域内的会议和宣传活动，提升公司品牌知名度和产品影响力。

（5）准确提交销售预测和各类销售报表，为销售管理提供数据分析；及时向上级主管汇报市场和竞争对手的动态，为决策提供数据支持；

（6）进行渠道维护，建立长期有效的合作关系，确保销售渠道的稳定。

岗位要求

（1）学历要求：本科及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业优先；

（2）工作经验：至少1年以上相关行业销售经验，熟悉行业动态和销售流程；

（3）能力要求：掌握销售专业知识，具备出色的商务谈判技巧；良好的表达能力和沟通协调技巧，能够有效与客户沟通；优秀的人际关系处理能力，能够建立和维护客户关系；强大的执行力，能够承受工作压力，具备吃苦耐劳的精神；对销售职业充满热情，自我激励，追求业绩增长。

三、行政部

1、办公室主任            招聘人数：1人

岗位职责:

（1）主持办公室全面工作，负责办公室日常事务性工作的管理；

（2）加强与其他部门的沟通与协作，确保行政工作顺利进行；

（3）制定并提出各项行政工作的实施意见和方案，组织实施；

（4）监督和检查机关各项制度的落实，保证公司各项工作顺利开展；

（5）负责公司内外部文件的收发、管理和归档；

（6）负责公司会议的组织、安排和记录；

（7）负责公司固定资产和设备的管理与维护；

（8）负责公司来访客户的接待与安排；

（9）完成领导交办的其他工作。

岗位要求

（1）学历要求：本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先；

（2）工作经验：2-5年以上行政工作经验，有大型企业或机关单位工作经验者优先；

（3）能力要求：熟悉行政管理工作流程，掌握国家相关法律法规；具备良好的沟通协调能力、组织策划能力、解决问题能力；熟练使用办公软件、办公自动化设备；

2、人事专员            招聘人数：1人

岗位职责:

（1）负责公司员工的招聘、面试、选拔、录用等工作，确保公司招聘到合适的人才；

（2）员工档案管理，包括入职、离职、转正、调岗等手续的办理；

（3）负责公司员工的培训与发展，策划和组织各类培训活动，提高员工素质和技能；

（4）薪酬福利管理，包括工资核算、奖金发放、福利政策落实等；

（5）员工关系维护，协调解决员工之间的矛盾和问题，提高团队凝聚力；

（6）负责公司人力资源规划，根据公司发展需要制定招聘、培训、薪酬等策略；

（7）跟踪人力资源市场动态，了解行业竞争对手的人才招聘情况，为公司人才战略提供参考；

（8）完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求:

（1）学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；

（2）工作经验：1-3年以上人事管理工作经验，有互联网、科技行业背景者优先；

（3）能力要求：熟悉人力资源管理六大模块，掌握国家相关法律法规；具备良好的沟通协调能力、组织策划能力、解决问题能力；；熟练使用办公软件、办公自动化设备；

3、品质及知识产权专员      招聘人数：1人

岗位职责

（1）制定和执行知识产权策略，包括专利、商标和版权的申请、维护和保护。监控市场动态，处理侵权纠纷，维护公司知识产权的合法权益。

（2）负责政府项目或奖项的申报工作，包括政策研究、材料准备、资源协调和评审跟进；与政府相关部门保持良好关系，为公司的项目申报提供专业支持；

（3）负责建立和维护公司的质量管理体系，确保产品和服务满足行业标准和客户要求；与外部认证机构合作，获取和维护相关质量认证。

（4）收集和分析质量数据，提供定期质量报告，为管理层决策提供支持；参与制定质量提升策略，推动持续改进项目，提高公司的整体质量水平。

岗位要求

（1）学历要求：本科及以上学历，高分子材料、道路材料、无机非金属材料、化工或交通等相关专业。

（2）工作经验：具有质量管理、知识产权管理或政府项目申报等相关领域的工作经验；优先考虑有工程或制造行业工作经验的候选人。

（3）能力要求：具备扎实的专业知识，能够理解和应用质量管理的方法和工具；具有良好的数据分析能力，能够从数据中识别趋势和潜在问题，并据此提出改进建议；具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部有效沟通，推动项目申报和质量管理工作的顺利进行‘’具有较强的组织和计划能力，能够独立管理多个申报项目；具备良好的写作能力，能够准备高质量的申报材料和报告；具有创新思维和解决问题的能力，能够处理复杂的知识产权问题和项目申报挑战；熟悉政府项目的申报流程和标准，能够快速适应政策变化。

4、法务专员       招聘人数：1人

岗位职责

（1）负责公司所有对外和对内文件的合法性审核，确保文件符合相关法律法规的要求。

（2）为公司内部提供一般法律事项的咨询，并负责与外部法律顾问的沟通和对接工作，确保公司法律咨询的顺畅进行。

（3）负责处理公司的诉讼和非诉讼法律事务，包括知识产权、固定权益以及其他涉及法务事件的处理。在必要时，协助受托律师参加公司的诉讼、仲裁、行政复议和听证等法律活动。

（4）参与公司三会及规划等工作，提供法律支持和建议。

（5）完成部门领导安排的其他相关工作，如合同管理、合规审查等。

岗位要求

（1）学历要求：本科及以上学历，法学专业优先考虑；

（2）工作经验：具备至少1年以上大型企业法务或法律相关岗位工作经验，有处理企业法律事务、合同审查、知识产权保护等方面的实际经验；

（3）能力要求：持有国家司法考试合格证书；精通公司法、合同法等企业常用法律法规，对知识产权法有较深入的了解；熟练操作办公软件和办公自动化设备；具备优秀的口头和书面表达能力及良好的沟通协调技巧，能够在跨部门协作中有效推进工作。

5、行政前台            招聘人数：1人

岗位职责

（1）负责接待来访的客人，进行登记、引导工作，并及时通知被访领导；

（2）负责公司及员工的快递、信件、包裹的收发工作；

（3）负责协调会务安排，包括会议时间的预定、会议材料的准备、会议场地的布置等；

（4）负责向访客介绍公司展馆，展示公司的文化和成就，提升公司形象；

（5）积极完成上级交办的临时事务，如文件打印、复印、扫描等，提供行政支持。

岗位要求

（1）学历要求：大专及以上学历，专业背景不限，具有行政、管理或相关专业知识者优先；

（2）工作经验：具备大型会务接待经验，能够独立承担接待工作；

（3）能力要求：工作态度热情积极，性格外向，能够积极主动地与他人沟通；具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够在团队中发挥积极作用；强烈的服务意识，能够提供高标准的客户服务；熟悉使用办公软件和办公设备，提高工作效率。

（四）财务部

1、财务助理            招聘人数：2人

岗位职责：

（1）负责工程项目会计核算,负责工程及采购合同的管理,严格执行公司财务制度,配合总部做好项目财务的规范及梳理工作；

（2）做好工程资金的收付工作,做好工程专用账户的资金管理,负责编制工程资金台账,及时记录并上报总部；

（3）做好发票及单证的真实性和手续完备性的审核工作；

（4）登记好工程成本台账,收集整理工程合同、发票、收据、材料出入库单、人工结算单、机械使用费合同明细等,做为付款依据；

（5）及时出具总公司要求的各种财务报表及其他结算报表；

（6）本部门及上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

（1）学历要求：大专及以上学历，财务相关专业；

（2）工作经验： 2年以上工作经验，有驻外项目会计经验优先；

（3）能力要求：持有会计从业资格证；熟练使用办公软件、办公自动化设备；具有良好的职业道德和敬业精神，具有较强的沟通协调能力；具有一定的专业判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力；具有责任心、耐心，工作细致，擅长适应团队协作。